Recruiting, Headhunting, Assessment (Personalistika I)

Ciele kurzu

Účelom školenia je podrobne prebrať problematiku náboru zamestnancov. Účastníci získajú podrobné vedomosti o tom, na čo sa zamerať pri výbere zamestnancov, ako definovať požiadavky a kompetencie na pracovné miesto a ako si pripraviť kvalitný pohovor.

Obsahová náplň kurzu

• Plánovanie procesu vyhľadávania, náboru a oslovenia kandidátov- ukážeme Vám, kde, ako a akým spôsobom použiť osobný prístup, kontakty, odporúčania, vzťahy, sociálne siete a internet
• Headhunting - predstavuje cielené a premyslené smerovanie pracovnej ponuky identifikovanému potenciálne vhodnému kandidátovi. Naučíme Vás efektívne zvládať túto metódu náročnú na čas, ktorej účinnosť je vďaka jej cielenosti najvyššia
• Assessment - umožňuje podľa výberových kritérií určiť vhodných kandidátov na pozíciu. Assessorom pri posudzovaní technických vedomostí a zručností je vždy kvalifikovaný technický pracovník. Sociálne zručnosti, charakterové vlastnosti a schopnosti efektívne zvládať stres posudzuje vždy graduovaný psychológ
• Tréning prípravy a vedenia prijímacieho pohovoru- kladenie cielených otázok na zistenie motivácie pre pôsobenie na pozícii a lojality k budúcemu zamestnávateľovi

Školenie je možné absolvovať aj ako celé komplexné vzdelávanie Personálný manažment.