Zapracovávanie, motivácia a odmeňovanie zamestnancov (Personalistika II)

Ciele kurzu

Účelom školenia je je oboznámiť sa s metódami ako správne zapracovať zamestnancov v čo najkratšom čase a následne naučiť účastníkov rozpoznať silné a slabé stránky zamestnancov. Školenie tiež zahŕňa prípravu rôznych typov rozhovorov, motiváciu zamestnancov a ich odmeňovanie.

Obsahová náplň kurzu

• Typy rozhovorov v personálnej práci a ich charakteristiky - prijímací, pred ukončením skúšobnej doby, korekčný, v prípade neuspokojivých výsledkov, rozviazanie pracovného pomeru
• Príprava a postup vedenia rozhovorov
• Tréning vedenia rozhovorov - pozorovanie prejavov správania sa, techniky kladenia otázok
• Možnosti využitia vlastností uchádzačov pre danú pozíciu, rozhodovanie
• Práca s novým zamestnancom - metódy ako čo najefektívnejšie zapracovať zamestnanca na danú pozíciu.Pomôcky, ktorými je možné urýchliť proces zapracovania, vytvorenie vhodného pracovného prostredia
• Motivácia nových zamestnancov a nastavenie pravidiel - faktory spokojnosti, motivačné nástroje, komunikácia úloh a systému odmeňovania
• Odmeny a benefity pre zamestnancov a ich komunikácia

Školenie je možné absolvovať aj ako celé komplexné vzdelávanie Personálný manažment.